10月17日，合肥市召開2024年全市退出領(lǐng)導崗位干部到村任職工作會議，總結(jié)第一輪到村任職工作，對新一輪到村任職進行動員部署。

選派退出領(lǐng)導崗位干部擔任鄉(xiāng)村振興指導員是盤活干部資源，為鄉(xiāng)村振興匯智聚力的一項創(chuàng)新舉措。2021年以來，合肥市先后選派三批166名退出領(lǐng)導崗位干部到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入了新動力、帶來了新氣象，贏得了基層干部群眾的歡迎和好評。

今年8月，合肥市啟動新一輪到村任職工作，市委組織部按照個人申請、單位推薦、組織審核的程序，最終確定26名同志到村任職。第四批到村任職干部平均年齡59歲，其中7名同志被安排到省和美鄉(xiāng)村精品示范建設(shè)村任職。

新一批退出領(lǐng)導崗位干部到村任職后，將圍繞“強組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興”工作目標，推動落實建強農(nóng)村基層黨組織、發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等重點任務(wù)，當好黨建“領(lǐng)路人”、發(fā)展“帶頭人”、治理“穿線人”，為鄉(xiāng)村振興描繪新畫卷！