近年來，廬江縣柯坦鎮(zhèn)緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以黨建為引領，聚焦人才“引育留用”全鏈條，創(chuàng)新舉措、精準發(fā)力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的人才支撐。

廣辟渠道“引鳳還巢”，匯聚人才“源頭活水”。創(chuàng)新人才引進方式，通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，廣泛宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展前景、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和人才政策，常態(tài)化舉辦“新春懇談會”、“人才招聘會”、茶文化節(jié)、登山節(jié)等專題活動，搭建在外人才與家鄉(xiāng)溝通的橋梁，吸引柯坦籍在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。截至目前，共舉辦各類招聘活動8場，提供崗位100余個，吸引返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員達200人，特色節(jié)慶活動成功引流逾萬人次，“人才庫”已入89名，成功回引22人，涵蓋了種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、傳統(tǒng)手工藝、文化藝術等多個領域。

多元培育“強筋壯骨”，提升人才“實戰(zhàn)能力”。構(gòu)建多元的人才培育體系，聚焦鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，開展實用人才技能培訓。由“云課堂”、“專題培訓班”等室內(nèi)授課形式，轉(zhuǎn)向“田間課堂”，圍繞茶葉、油茶、稻蝦養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)實操，開展“手把手”“面對面”的針對性培訓。同時，推動高?？蒲袌F隊、行業(yè)龍頭企業(yè)與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕人才結(jié)對，通過技術加持、行業(yè)分析、經(jīng)營優(yōu)化等幫扶，助其快速成長。截至目前，全鎮(zhèn)已結(jié)成幫帶對子10余對，開展各類實用人才技能培訓12期，培訓800余人次，培養(yǎng)了一批懂技術、會管理、善經(jīng)營的新型“多面手”。

搭建平臺“放手試煉”，激發(fā)人才“創(chuàng)新活力”。搭建實踐鍛煉平臺，設立“人民調(diào)解員”、“項目運營顧問”、“產(chǎn)業(yè)技術顧問”等崗位，引導人才積極參與基層治理、村集體經(jīng)濟發(fā)展等工作，在鄉(xiāng)村振興一線挑大梁、唱主角。目前共有21名優(yōu)秀人才與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點項目結(jié)對共建，實現(xiàn)年度村級集體經(jīng)濟收入增長15%以上，聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)500多人次。同時，通過政策扶持、資金支持等方式，支持人才領辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體，鼓勵他們在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用。目前，全鎮(zhèn)已發(fā)展各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體45家，帶動就業(yè)300余人。

優(yōu)化環(huán)境“拴心留人”，服務人才“安居樂業(yè)”。堅持“感情留人、產(chǎn)業(yè)留人、服務留人”，依托人才服務站，實行“定向聯(lián)系+常態(tài)溝通”工作機制，為返鄉(xiāng)人才提供一站式服務。通過定人包聯(lián)、全程包辦，落實項目扶持、資金補貼、要素保障等具體措施，其中，通過整合閑置農(nóng)舍資源，大力推行“農(nóng)舍經(jīng)濟”項目，為優(yōu)秀人才來柯返柯創(chuàng)業(yè)開辟了又一“落腳點”。注重從優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員、選拔村“兩委”及后備干部，進一步拓寬了人才成長空間。截至目前，累計簽約農(nóng)舍經(jīng)濟企業(yè)7家，享受貸款貼息合作社5個，貼息比例達50%，從優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員7名，納入村（社區(qū)）儲備力量19人。(胡琪)