合肥經(jīng)開區(qū)公用公司黨委堅持把廉潔文化建設(shè)融入公司治理和企業(yè)文化建設(shè)，以“四個堅持”引導(dǎo)廣大黨員干部自覺強(qiáng)化廉潔自律意識，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力提供堅強(qiáng)保障，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。

堅持初心學(xué)廉，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)學(xué)。集中學(xué)習(xí)研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》和中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，進(jìn)行“沉浸式”集中學(xué)習(xí)，年輕干部精學(xué)細(xì)研，開展學(xué)習(xí)研討，深學(xué)細(xì)悟黨的二十屆三中全會精神和二十屆中央紀(jì)委四次全會精神，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”開展黨史黨紀(jì)學(xué)習(xí)，開展中心組學(xué)習(xí)15次，其中廉潔教育專題學(xué)習(xí)3次，各黨支部開展廉政專題學(xué)習(xí)38次，覆蓋黨員干部160人次。召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會，認(rèn)真學(xué)習(xí)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，不斷增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，推動廉潔文化建設(shè)走深走實。

堅持制度保廉，推進(jìn)典型案例警示學(xué)。觀看《正風(fēng)反腐為民》《自我革命進(jìn)行時》等5部廉政警示教育片，時長200余學(xué)時。開展專題學(xué)習(xí)會，為年輕干部開展廉政教育黨課，通報違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神典型案例，深入開展案例剖析，以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，結(jié)合年輕人思想發(fā)展，敲響廉潔警鐘。公司黨委制定并下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作分解清單》《推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)清單》《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”清單》，將廉政建設(shè)工作納入年度工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實。針對紀(jì)檢監(jiān)察、審計反饋等問題，深入剖析問題發(fā)生的原因和特點(diǎn)，查找制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)，督促相關(guān)部門舉一反三、建章立制，堵塞漏洞，修訂完善管理制度32項，以制度管人管事。

堅持監(jiān)督護(hù)廉，推進(jìn)年輕干部教育。聚焦年輕干部學(xué)習(xí)教育，突出關(guān)鍵崗位等對象，舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育年輕干部學(xué)習(xí)班，落實開門教育要求，聽取建議意見。聚焦主責(zé)主業(yè)，切實加強(qiáng)日常監(jiān)督工作，開展各類督查74次，發(fā)現(xiàn)問題45個，開具工作提示單29份，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等方式，分類處置干部員工的違規(guī)違紀(jì)行為。談心談話49人次，約談24人，形成有力震懾，筑牢“三不腐”防線。聚焦重點(diǎn)崗位，動態(tài)更新公司中層干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)。通過任前廉政談話、集體廉政談話等方式，引導(dǎo)中層干部筑牢廉潔從業(yè)防線。

堅持震懾促廉，推進(jìn)廉政建設(shè)質(zhì)效。將正向引導(dǎo)和反面警示結(jié)合起來，運(yùn)用身邊的“活教材”開展警示教育。組織黨員干部現(xiàn)場旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，組織黨員干部赴蜀山監(jiān)獄以實地參觀和現(xiàn)身說法“零距離”“沉浸式”警示教育，發(fā)揮“以案明紀(jì)、以案為戒、以案示警”作用，促使黨員干部把“眼前的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心里的敬畏”，真正做到以案為鑒、警鐘長鳴。同時，在黨委會議、支部大會，專題民主生活會上通報違規(guī)違紀(jì)問題，深入剖析問題根源，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)警示教育的針對性和實效性。