近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)從精準(zhǔn)選配、精細(xì)培育、精密管理三維發(fā)力，建強非公黨建指導(dǎo)員隊伍，引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)選配建強“主力軍”，織密覆蓋網(wǎng)。堅持“政治優(yōu)先、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實”核心標(biāo)準(zhǔn)，從機關(guān)部門、涉企單位精挑細(xì)選27名骨干擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。依據(jù)指導(dǎo)員專業(yè)特長和工作經(jīng)驗實施分類管理，精準(zhǔn)匹配包聯(lián)任務(wù)，并遴選黨性強、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗足的優(yōu)秀指導(dǎo)員擔(dān)任黨建宣講講師，發(fā)揮“傳幫帶”作用。每人定向包聯(lián)10-15家非公企業(yè)，逐戶摸清黨員數(shù)量、經(jīng)營狀況等基礎(chǔ)信息，確保277家平臺企業(yè)無遺漏覆蓋。通過“一對一”精準(zhǔn)對接，針對企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量等差異分類施策：對黨員人數(shù)達3人以上企業(yè)，指導(dǎo)完善選舉流程單獨組建黨支部；對黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，按行業(yè)相近原則組建聯(lián)合黨支部，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的非公黨建工作網(wǎng)絡(luò)，為黨的政策在非公領(lǐng)域落地生根筑牢組織根基。

精細(xì)培育練就“真本領(lǐng)”，激活創(chuàng)新力。非公黨建指導(dǎo)站實施“非公黨建指導(dǎo)員+企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員”能力雙提升計劃，聚焦線下實踐賦能，組織7名指導(dǎo)員和企業(yè)骨干赴萬安汽車柳州生產(chǎn)基地、廣西卡維迪夫密封系統(tǒng)公司生產(chǎn)基地，開展“黨建＋安全生產(chǎn)”座談，學(xué)習(xí)“紅色產(chǎn)線”品牌建設(shè)及黨建引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力經(jīng)驗，提升崗集鎮(zhèn)非公黨建隊伍整體能力?！八颊⒄n”志愿者聯(lián)盟聚焦“黨史中的產(chǎn)業(yè)報國故事”“黨建如何破解生產(chǎn)瓶頸”等主題開展思政微課、“主題沙龍”專題培訓(xùn)活動70余場，累計覆蓋企業(yè)員工6000余人次。實行“問題上報－及時解決－情況反饋”機制，指導(dǎo)員深入車間班組走訪調(diào)研，成功解決企業(yè)食堂改造、職工子女入學(xué)等難題57件。

精密管理壓實“硬責(zé)任”，彰顯引領(lǐng)力。非公黨建指導(dǎo)站推行全流程精細(xì)化管理，注重剛性約束與正向激勵并重。出臺《崗集鎮(zhèn)非公黨建工作制度》《崗集鎮(zhèn)非公黨建指導(dǎo)員管理辦法》等制度，明確考勤、述職、考核等10余條剛性要求，明確非公黨建指導(dǎo)員每月至少走訪1次包聯(lián)企業(yè)，借助“善治長豐”APP跟蹤任務(wù)完成情況。開展“優(yōu)秀非公黨建工作者”評選，從政策宣講、難題解決、組織建設(shè)等5個維度量化評分，每位指導(dǎo)員實施實名化備案制度，建立專屬檔案，詳細(xì)記錄包聯(lián)企業(yè)信息和工作開展情況，確保履職軌跡可追溯；常態(tài)化開展“助企紓困”活動，發(fā)揮先鋒模范作用，主動協(xié)助企業(yè)破解生產(chǎn)經(jīng)營難題，對表現(xiàn)突出的指導(dǎo)員提供充足經(jīng)費保障，充分調(diào)動其積極性，進而促進指導(dǎo)員與企業(yè)深度融合、協(xié)同發(fā)展。