今年以來，瑤海區(qū)積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作方法路徑，聚焦組織引領(lǐng)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮，創(chuàng)新打造“新新向黨”黨建共同體，推動新就業(yè)群體從“治理對象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變。

黨建領(lǐng)“新”，構(gòu)建全域覆蓋組織體系。建立健全區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社會工作部門指導(dǎo)推動、行業(yè)部門各負其責(zé)、鎮(zhèn)街和社區(qū)屬地管理的管理體制。印發(fā)《瑤海區(qū)新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)行動方案》等文件，強化新就業(yè)群體權(quán)益維護等方面服務(wù)保障。創(chuàng)新組建方式。重點摸清“黨群組織、黨員隊伍、職工狀況”等底數(shù)，持續(xù)擴大黨群組織覆蓋，美團安徽區(qū)域總部成立黨支部，先后在新業(yè)態(tài)企業(yè)新建黨支部15個、群團組織42個，加強對分支機構(gòu)、基層網(wǎng)點的有效覆蓋。加強黨務(wù)力量配備，配強黨組織書記15名，選派黨建指導(dǎo)員32名。針對網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)實行“紅心向黨”計劃，推行開放式組織生活；針對道路貨運、網(wǎng)約車行業(yè)實行“同心同行”計劃，開展交通安全教育、從業(yè)資格培訓(xùn)等活動；針對快遞、外賣行業(yè)實行“暖心服務(wù)”計劃，開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動。

服務(wù)暖“新”，打造多維友好生態(tài)圈。建成171個“歇歇角”紅色驛站，為新就業(yè)群體提供“車可充電、飯可加熱、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥”的“一站式”貼心暖心服務(wù)。開展新就業(yè)群體“友好城區(qū)”“友好樓宇”建設(shè)行動發(fā)布儀式，圍繞場景友好、服務(wù)友好、治理友好等5個方面，制定15條具體舉措，打造友好社區(qū)、友好街區(qū)、友好商圈等81個。為快遞員、外賣配送員等220余名新就業(yè)群體免費“送檢上門”。在全區(qū)165家愛心餐飲商戶和66家社區(qū)大食堂，設(shè)立愛心補給站，提供暖“新”套餐服務(wù)。聯(lián)合區(qū)總工會開展“冬日送溫暖”慰問活動，為100名新就業(yè)群體典型代表和困難黨員職工送上黨的關(guān)懷和慰問。探索完善新就業(yè)群體職業(yè)技能培訓(xùn)體系，成立法律志愿服務(wù)隊伍，為新就業(yè)群體提供法律咨詢、矛盾調(diào)解、訴訟指導(dǎo)等公共法律服務(wù)。注重從新就業(yè)群體中推薦“兩代表一委員”、勞動模范等人選，快遞員汪東和貨車司機李長菊分別榮獲省“十佳”快遞員和省“十佳”貨車司機稱號，陳康榮獲市“十佳”網(wǎng)約配送員稱號，拍攝《向東看 新瑤海》宣傳片廣泛宣傳新就業(yè)群體服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、參與基層治理的先進事跡。

治理有“新”，創(chuàng)新協(xié)同共治模式。設(shè)立黨員先鋒崗，廣泛開展勞動競賽、技能比武、“微創(chuàng)新”等活動，鼓勵新就業(yè)群體黨員在行風(fēng)評議、產(chǎn)品體驗、服務(wù)測評等方面發(fā)揮作用。中國郵政速遞物流股份有限公司合肥市分公司快遞小哥郭楠榮獲“全國技術(shù)能手”“安徽省五一勞動獎?wù)隆薄昂戏适蠧類高層次人才”等稱號。建立社區(qū)黨組織書記與外賣送餐站點負責(zé)人常態(tài)對接機制，建立微信溝通群9個，協(xié)調(diào)解決“進門難”問題11個。吸納優(yōu)秀黨員快遞員、黨員外賣送餐員擔(dān)任“小區(qū)治理體驗官”，參加“周四來說事”露天黨群議事會，開展“順手公益”“隨手拍”等活動。截至目前，共參與基層治理活動472次，解決實際治理問題385件?！靶滦孪螯h”品牌建設(shè)做法被《人民日報》《黨建研究》等媒體刊登。構(gòu)建新就業(yè)群體志愿服務(wù)積分激勵體系，制定“文明行為”銀行積分參考標(biāo)準(zhǔn)，“一人一檔”發(fā)放“積分存折”，通過參與志愿服務(wù)獲得相應(yīng)積分。設(shè)立社區(qū)“積分超市”，以物品、服務(wù)、精神獎勵等方式實行積分兌換，推動文明風(fēng)氣良性循環(huán)，打造共建共治共享社會“治理共同體”。