近年來，駱崗街道以非公黨建為引領，聚焦新就業(yè)群體需求，構建“黨建引領、暖新服務、賦能增效”工作體系，通過強化陣地建設、筑牢權益保障、助力能力提升等務實舉措，讓網約車司機、快遞員、外賣小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者在城市中找到“組織歸屬感”、“職業(yè)安全感”與“發(fā)展方向感”。

非公黨建領航，筑就紅色暖心家園。友好場景暖人心。駱崗街道聚焦新就業(yè)群體黨建工作，將其納入非公黨建整體布局，建成16個“友好場景”：1個“友好社區(qū)”、1個“快遞友好社區(qū)”、1個“友好街區(qū)”、1個“友好樓宇”、8家“暖新商戶”、4個“暖新黨群驛站”。提供各項便利服務，滿足新就業(yè)群體的需求，讓奔跑的“小哥”歇腳更暖心。幸福驛站聚人心。整合24小時開放，全天候提供免費茶水、充電續(xù)航、餐食加熱、應急藥品等基礎便民服務的工會幸福驛站等陣地資源，通過構建“黨組織+工會+驛站”三方聯(lián)動機制，吸引200余名外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新就業(yè)群體加入駱崗街道新就業(yè)形態(tài)聯(lián)合工會。以黨建服務的“溫度”持續(xù)提升新就業(yè)群體的城市“融入度”，讓驛站真正成為凝心聚力的紅色家園。

多維暖新服務，精準紓解急難愁盼。權益守護更有力度。針對新就業(yè)群體普遍關切的平臺抽成、事故理賠等權益保障難題，駱崗街道創(chuàng)新構建“權益日”常態(tài)化服務機制，定期邀請專業(yè)律師駐點驛站，為新就業(yè)群體提供“一站式”法律咨詢、糾紛調解等精準服務。目前已開展6期活動，服務超80人次，律師團隊結合典型案例，直面“誤工費認定”“勞動權益保障”等高頻法律問題，為新就業(yè)群體送上“法律定心丸”。服務效能更有保障。自啟動新就業(yè)群體“友好場景”建設工作以來，定期舉辦“暖新聚心”座談會，街道黨建、總工會工作人員化身“貼心管家”，與新就業(yè)群體代表圍坐交流，以“拉家常”式溝通傾聽心聲、紓困解難。先后開展黨建引領“冬送溫暖、夏送清涼”等關心關愛活動5場，全方位釋放“友好場景”服務動能，將服務精準送到新就業(yè)群體心坎上，讓暖新服務既有溫度又見實效。

持續(xù)賦能成長，全面激活發(fā)展動能。暖新課堂護新程。為精準破解新就業(yè)群體職業(yè)發(fā)展中的“成長煩惱”，駱崗街道聚焦交通安全、心理健康等高頻服務需求，依托“暖新課堂”平臺，系統(tǒng)組織專家講座、減壓沙龍等系列專題活動。吸引快遞小哥、網約車司機等新就業(yè)群體超500人次“打卡充電”，讓奔波在路上的勞動者既能筑牢安全防線，又能在“心靈驛站”卸下疲憊，真正實現(xiàn)成長有支撐、奮斗有溫度。職工夜校助新途。采用“公益+低償”運營模式推進職工夜校建設，廣泛動員新就業(yè)群體參與，開設涵蓋手機攝像剪輯、演講與口才等實用技能的興趣課程體系，以“理論教學+實踐模擬”雙軌教學模式，助力新就業(yè)群體提升綜合能力。截至目前，職工夜校已開展課程30余期，吸引800余人次學員參與。切實把黨的關懷轉化為推動新就業(yè)群體與城市發(fā)展同頻共振的強大動力，讓新就業(yè)群體在城市中“有奔頭、有干頭、有盼頭”，為基層治理現(xiàn)代化注入“新”動能。（華澍）