為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨員隊伍，不斷提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，廬陽區(qū)杏花村街道堅持在科學(xué)謀劃、教育培訓(xùn)、責(zé)任落實上下功夫，全面提升發(fā)展黨員工作水平。

以科學(xué)謀劃為“定盤星”，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，全面準(zhǔn)確地理解和把握新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)。在年初總結(jié)黨員發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，對本年度黨員發(fā)展工作計劃進行研究部署，并將任務(wù)層層分解，責(zé)任層層落實。定期組織全街黨支部開展積極分子梳理工作，對現(xiàn)有積極分子分類建立臺賬，全面了解掌握底數(shù)。精準(zhǔn)定向發(fā)展，將篩選重點向青年工人、企業(yè)中層管理人員、新就業(yè)群體傾斜，優(yōu)化儲備結(jié)構(gòu)。同時，構(gòu)建動態(tài)調(diào)整機制，定期對積極分子隊伍進行研判，將積極分子思想?yún)R報、領(lǐng)導(dǎo)同事意見和群眾口碑納入日常性考核，及時剔除不合格人選，保證積極分子隊伍質(zhì)量。今年以來，剔除不合格人員3人。

以教育培訓(xùn)為“指南針”，做好黨員培養(yǎng)教育。通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、討論交流等形式，圍繞發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)，切實提高黨組織書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、省市區(qū)先鋒系列等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺作用，開創(chuàng)“車間微課堂”“班前一刻鐘”和“紅色加油站”等學(xué)習(xí)模式，加強日常培養(yǎng)教育。擴大“三會一課”、主題黨日、專題教育集中學(xué)習(xí)等活動對象范圍，將入黨積極分子、發(fā)展對象納入其中。由街道黨群工作部每年組織開展入黨積極分子培訓(xùn)班，邀請黨校老師為其講黨史、授黨課，同時通過交流學(xué)習(xí)心得、開展結(jié)業(yè)測試等方式提升培訓(xùn)實效。近年來，先后舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)會6次、入黨積極分子培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)黨支部書記和黨務(wù)專干46人次、入黨積極分子40余名。

以責(zé)任落實為“金鑰匙”，筑牢黨員發(fā)展責(zé)任。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行推優(yōu)制、培訓(xùn)制、票決制、公示制、備案制等一系列發(fā)展黨員制度，形成環(huán)環(huán)相扣的程序“鏈”條。問責(zé)追責(zé)長效化。嚴(yán)格按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”原則，堅持把發(fā)展黨員工作作為黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，規(guī)范發(fā)展黨員程序，強化基層黨委的審核把關(guān)作用，層層建立各環(huán)節(jié)工作責(zé)任制，推動發(fā)展黨員責(zé)任落實到位。同時，緊扣“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，將黨員發(fā)展對象放在一線，積極引導(dǎo)發(fā)展對象參與基層治理、防汛抗旱、文明創(chuàng)建等工作，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)。（黃潔）