近年來(lái)，長(zhǎng)豐縣左店鎮(zhèn)始終把年輕干部培養(yǎng)作為夯實(shí)執(zhí)政根基、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，堅(jiān)持“育強(qiáng)本領(lǐng)、搭實(shí)平臺(tái)、嚴(yán)管厚愛(ài)”三維發(fā)力，著力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部隊(duì)伍，為鎮(zhèn)域發(fā)展注入青春動(dòng)能。

鑄魂賦能強(qiáng)根基，筑牢思想“壓艙石”。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以理論武裝淬煉忠誠(chéng)品格。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、安徽干部教育在線等線上平臺(tái)和線下理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日等載體，常態(tài)化開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題學(xué)習(xí)，組織年輕干部原文研讀黨的創(chuàng)新理論著作，每年開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討不少于3次。深挖本地紅色資源，打造“青年干部學(xué)思行”實(shí)踐課堂，通過(guò)參觀渡江戰(zhàn)役革命舊址、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部筑牢理想信念之基。聚焦能力提升短板，開(kāi)設(shè)“春訓(xùn)”“政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)”，推行年輕干部“輪流講學(xué)”機(jī)制，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處置等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦”的復(fù)合型人才。

一線礪煉長(zhǎng)才干，搭建實(shí)踐“練兵場(chǎng)”。堅(jiān)持“在事上練、在干中學(xué)”，把實(shí)踐一線作為培養(yǎng)干部的主陣地。建立“重點(diǎn)崗位墩苗”機(jī)制，將新錄用公務(wù)員優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等關(guān)鍵崗位歷練，讓年輕干部在直面矛盾中增本領(lǐng)。推行“包村聯(lián)戶”制度，組織年輕干部每月參與“民情板凳會(huì)”，深入村組農(nóng)戶宣傳政策、收集訴求、化解糾紛，2024年以來(lái)累計(jì)幫辦群眾實(shí)事130余件。創(chuàng)新“輪崗交流+項(xiàng)目攻堅(jiān)”模式，選派年輕干部參與項(xiàng)目拆遷、產(chǎn)業(yè)招商、防汛抗旱等急難險(xiǎn)重任務(wù)，成立“青年攻堅(jiān)小組”破解發(fā)展難題，通過(guò)“壓擔(dān)子、交任務(wù)、賦實(shí)權(quán)”，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。

嚴(yán)管厚愛(ài)促成長(zhǎng)，校準(zhǔn)發(fā)展“方向盤(pán)”。構(gòu)建“嚴(yán)管+厚愛(ài)”培養(yǎng)體系，為年輕干部成長(zhǎng)保駕護(hù)航。強(qiáng)化紀(jì)律教育，通過(guò)參觀義城監(jiān)獄等廉政教育基地、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例等方式，每年開(kāi)展“沉浸式”警示教育不少于3次，筑牢廉潔自律防線。建立“月紀(jì)實(shí)、季評(píng)議、年考核”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期晾曬工作實(shí)績(jī)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升使用直接掛鉤，樹(shù)立“實(shí)干者優(yōu)先”的鮮明導(dǎo)向。落實(shí)“導(dǎo)師幫帶制”，為每名年輕干部配備經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)干部擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)“一對(duì)一”傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、解難題，累計(jì)開(kāi)展談心談話80余次。建立關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，及時(shí)解決工作生活困難，對(duì)遭遇重大變故的干部給予組織關(guān)懷，讓年輕干部在組織溫暖中安心干事、積極作為。