近年來，合肥市肥西縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要指示精神，以“鑄魂礪能、正風(fēng)護(hù)航”為主線，聚焦年輕干部作風(fēng)建設(shè)的痛點(diǎn)難點(diǎn)靶向發(fā)力，推動(dòng)年輕干部在思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、作風(fēng)錘煉中健康成長。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢作風(fēng)建設(shè)“壓艙石”。突出政治鑄魂，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為年輕干部教育培訓(xùn)“必修課”，統(tǒng)籌省市縣委黨校教師和領(lǐng)導(dǎo)專家力量，采取適合年輕干部群體特點(diǎn)的教學(xué)方式，通過“線上點(diǎn)單報(bào)名+線下學(xué)習(xí)交流”“黨校主課堂+線上分課堂”，開展“共讀一本書”“紅色課堂”“理論微課”等活動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)常態(tài)長效、入腦入心。2024年以來，累計(jì)開展專題培訓(xùn)、論壇沙龍36場次，線上線下覆蓋年輕干部3000余人次。立足縣情，探索建立“紅色教育基地+廉政警示基地”雙線研學(xué)機(jī)制，分批分級(jí)組織新入職、關(guān)鍵崗位、新提拔年輕干部走進(jìn)縣烈士陵園、法院庭審現(xiàn)場、延喬路等開展沉浸式教學(xué)，邀請老黨員、老戰(zhàn)士講述黨的歷史、感人事跡，通過重走革命路、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，厚植為民情懷，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)。

注重實(shí)踐礪能，錘煉擔(dān)當(dāng)作為“硬作風(fēng)”。聚焦年輕干部專業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，大力實(shí)施“一線淬煉計(jì)劃”，近三年選派300余名年輕干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等基層一線、困難火線跟班學(xué)習(xí)、換崗歷練，推行“1名導(dǎo)師+1個(gè)課題+1份成長檔案”幫帶機(jī)制，同時(shí)擇優(yōu)組織50余名年輕干部赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)對口單位交流學(xué)習(xí)，在基層實(shí)踐中開闊思路、磨礪作風(fēng)。注重收集年輕干部在重大工作、斗爭一線中表現(xiàn)情況，根據(jù)信訪維穩(wěn)、防汛救災(zāi)等任務(wù)需要，發(fā)布“動(dòng)員令”，組建“青年突擊隊(duì)”和“志愿服務(wù)隊(duì)”，在急難任務(wù)中壓擔(dān)子、交重任；組織年輕干部常態(tài)化開展入戶走訪、為企服務(wù)工作，建立“問題清單、責(zé)任清單、成效清單”閉環(huán)機(jī)制，累計(jì)幫助困難群眾、服務(wù)對象解決急難愁盼問題28項(xiàng)。

嚴(yán)管厚愛并重，織密監(jiān)督約束“防護(hù)網(wǎng)”。制定并下發(fā)《年輕干部“八小時(shí)內(nèi)外”行為規(guī)范提示單》，落實(shí)“三級(jí)談心”制度（主要領(lǐng)導(dǎo)談骨干、分管領(lǐng)導(dǎo)談重點(diǎn)、黨支部書記談全員），對于新提拔、生活困難、狀態(tài)不佳、關(guān)鍵崗位等四類年輕干部，常態(tài)化開展“干部家訪”活動(dòng)，了解其思想狀態(tài)和家風(fēng)家教等相關(guān)情況，針對年輕干部思想波動(dòng)、工作困惑和作風(fēng)苗頭性問題，及時(shí)“咬耳扯袖”。2024年以來新入職年輕干部、新提拔年輕干部談心全覆蓋，累計(jì)開展談心談話175人次，化解傾向性問題11件；通過干部家訪累計(jì)收集意見建議87條、幫助解決干部實(shí)際問題23個(gè)。