近年來，安徽省巢湖市緊扣“精準(zhǔn)識(shí)人、科學(xué)用人”目標(biāo)，以考準(zhǔn)查實(shí)、以事?lián)袢藶閷?dǎo)向，構(gòu)建完善“全景調(diào)研、一線識(shí)別、多維評(píng)價(jià)”的“3D”式干部調(diào)研機(jī)制，推深做實(shí)干部一線調(diào)研識(shí)別工作，全面掌握干部履職情況，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升選任工作質(zhì)效提供有力支撐。

“全景式”調(diào)研擴(kuò)增量，蓄足干部?jī)?chǔ)備活水。牢牢把握精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核工作要求，依托市委綜合考核關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組建8個(gè)調(diào)研組，集中時(shí)間，集中力量，一次性對(duì)全市56個(gè)市直單位、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和9個(gè)市管學(xué)校實(shí)地開展全覆蓋調(diào)研。設(shè)置會(huì)上述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等環(huán)節(jié)，系統(tǒng)掌握82個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)效及631名市管領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，重點(diǎn)了解新任干部進(jìn)入角色狀態(tài)、適應(yīng)崗位情況。累計(jì)面對(duì)面訪談1600余人次，精準(zhǔn)摸排干部群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中層干部214名與“95后”優(yōu)秀年輕干部90名?；谡{(diào)研成果，動(dòng)態(tài)管理干部信息“五庫(kù)四清單”，梳理完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)政金融、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)、黨建黨務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域儲(chǔ)備庫(kù)以及女干部、黨外干部2個(gè)專題庫(kù)，同步“扶苗蹲苗育苗”，完善跟蹤培養(yǎng)路徑，切實(shí)提升干部人才儲(chǔ)備存量，確保干部培養(yǎng)“后繼有人”。

“第一線”識(shí)別提精度，樹牢實(shí)干用人標(biāo)尺。積極落實(shí)“一線考察法”，優(yōu)化實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，把實(shí)地一線聽取干部評(píng)價(jià)作為干部考察識(shí)別的重要內(nèi)容。重點(diǎn)圍繞防汛抗旱等急難險(xiǎn)重一線、雙招雙引等經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興等基層艱苦一線，常態(tài)化開展實(shí)地走訪、談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)，及時(shí)匯總研判考察情況，為科學(xué)選人用人提供重要參考。深入落實(shí)《巢湖市聚焦重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部辦法（試行）》，通過進(jìn)入專項(xiàng)工作群、列席會(huì)議等方式，實(shí)時(shí)掌握干部擔(dān)當(dāng)能力、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，同步提升組織部門對(duì)各項(xiàng)工作的熟悉程度。2024年，巢湖市先后深入生態(tài)環(huán)保、防汛抗旱等工作一線開展考察50次，聽取有關(guān)干部表現(xiàn)談話300余人次，并針對(duì)12名一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時(shí)向市委提出使用建議，推動(dòng)“能者上、庸者下”用人導(dǎo)向落地見效。

“綜合化”評(píng)價(jià)強(qiáng)支撐，繪準(zhǔn)干部立體畫像。通過“組織監(jiān)督+家庭助廉”“經(jīng)驗(yàn)判斷+數(shù)據(jù)決策”雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)干部管理從粗放向精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新“家庭訪談”機(jī)制，聯(lián)合紀(jì)檢部門在干部提拔、崗位調(diào)整、重要節(jié)日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，走訪家屬了解“八小時(shí)外”家風(fēng)建設(shè)、社交圈層等情況，結(jié)合工作表現(xiàn)對(duì)43名干部形成“德能勤績(jī)廉”多維立體評(píng)價(jià)，全面評(píng)估干部的品性修養(yǎng)、性格特征。探索描摹“數(shù)據(jù)畫像”，搭建激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為信息平臺(tái)，開展干部履職紀(jì)實(shí)工作，根據(jù)年度綜合考核指標(biāo)內(nèi)容，平臺(tái)實(shí)時(shí)抓取民主測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和干部評(píng)價(jià)選項(xiàng)生成評(píng)價(jià)結(jié)論，作為測(cè)評(píng)考核重要依據(jù)，并為選拔任用提供數(shù)據(jù)化參考，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)畫像，助力廉潔自律與擔(dān)當(dāng)作為同頻共振。