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合肥新站高新區(qū):“三聚焦”為年輕干部成長成才保駕護航

發(fā)布日期:2024-10-31信息來源:新站高新分站 字體:【   【責(zé)任編輯:肖茂云】

近年來,合肥新站高新區(qū)將培優(yōu)用好年輕干部作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來抓,通過理論“鑄魂”、業(yè)務(wù)“賦能”、實踐“塑形”,積極為年輕干部成長成才“保駕護航”,努力鍛造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力、實干擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。

聚焦理論“鑄魂”,為年輕干部成長“引航”。始終把年輕干部的思想政治建設(shè)擺在首要位置,不斷補足“精神之鈣”,擰緊思想“總開關(guān)”。利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強國”APP、安徽干部教育在線、現(xiàn)代遠程教育等“指尖云課堂”,打破時空限制,隨時隨地學(xué)。精心定制理論“學(xué)習(xí)套餐”,通過與業(yè)務(wù)主管部門、高校黨校等共同研究設(shè)計教育培訓(xùn)課程內(nèi)容,采取“集中授課+流動課堂”“線上學(xué)習(xí)+線下實踐”“現(xiàn)場教學(xué)+特色活動”的方式方法,依托“黌門講堂”“一米課堂”等黨員教育微陣地,深化理論武裝,累計開展“百人千場”理論宣講、新站大講堂等活動120余場,覆蓋年輕干部近1500人次。創(chuàng)新開展“閱讀中的青年”活動,每月相對固定半天時間,通過深入學(xué)習(xí)研討,引導(dǎo)年輕干部常態(tài)化、系統(tǒng)化讀原著原文,深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),系好年輕干部廉潔從政的“第一??圩印保ㄆ陂_展“‘青’廉講堂”“青年說清廉”等活動,赴安徽省黨風(fēng)廉政教育館、包公故里文化園等實地參觀25次,在“沉浸式”教育中汲取理論養(yǎng)分、涵養(yǎng)過硬作風(fēng)。

聚焦業(yè)務(wù)“賦能”,為年輕干部履職“護航”。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則,持續(xù)推進分崗位、分層次的培訓(xùn),上好“專業(yè)課”,提升業(yè)務(wù)技能。全面梳理分析全區(qū)年輕干部知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和短板弱項,通過問卷調(diào)查、座談交流、學(xué)員訪談等方式,堅持“一班一案”,緊貼工作實際,凝練形成一批實操性較強的特色課程。今年以來,圍繞基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點領(lǐng)域靶向發(fā)力,舉辦年輕干部小灶班、科級干部能力提升培訓(xùn)班、社居黨組織書記培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)70場,累計覆蓋890名年輕干部。組織開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”,舉辦書記“亮?xí)癖绕础?、基層黨務(wù)工作者“擂臺比武”、紅色小管家述職評議等活動,年輕干部主動上臺談工作、亮成績、改不足,賽出“擔(dān)當(dāng)實干”的硬作風(fēng)、比出“善作善成”的真本領(lǐng),營造奮勇爭先的干事氛圍。針對年輕干部經(jīng)驗不足等問題,推行“老帶新”傳幫帶機制,明確各部門負責(zé)人和各社區(qū)書記是本單位年輕干部培養(yǎng)的第一責(zé)任人,負責(zé)思想上面對面談、工作上手把手教、狀態(tài)上心貼心引,促進年輕干部成長成才,近三年,共為360名年輕干部配備“成長導(dǎo)師”。

聚焦實踐“塑形”,為年輕干部發(fā)展“續(xù)航”。全面梳理干部需求,深挖鍛煉平臺資源,搭建干部練武場,建立干部成長需求庫、跟班單位儲備庫、后備干部人才庫“三庫”清單,做到“崗位—干部”雙匹配、“選派單位—接收單位”雙發(fā)力,以實踐促進干部攻堅克難、應(yīng)急處突能力雙提升。近年來,采用實打?qū)嵍◢従毐姆绞?,選派85名年輕干部到社區(qū)基層、項目專班、吃勁崗位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí),在重大工作中磨礪成長,在攻堅克難中增長本領(lǐng)。堅持對年輕干部用當(dāng)其時、用其所長,暢通上升通道,強化“真出業(yè)績、出真業(yè)績”的用人導(dǎo)向,大膽使用一批在項目攻堅、征遷改造等基層一線中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部,今年以來共提拔重用年輕干部22人。成立青年宣講團和青年志愿服務(wù)隊,依托“我為群眾辦實事”等活動載體,組織年輕干部深入社居、小區(qū),到服務(wù)群眾的最前沿奉獻青春力量。2024年以來,面對群眾開展“微黨課、微宣講、微訪談、微故事”等“四微”系列活動82場,每月開展實地調(diào)研、信訪接待和現(xiàn)場辦公,有效化解基層矛盾糾紛1340件,服務(wù)群眾4700余人。