近年來，合肥市瑤海區(qū)立足基層治理現(xiàn)代化需求，將基層干部隊伍建設(shè)作為城市建設(shè)“先手棋”，通過構(gòu)建“靶向施訓(xùn)、一線淬火、管用結(jié)合”培養(yǎng)體系，不斷激發(fā)黨員干部在基層一線破解難題、擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)勁動力。

靶向施訓(xùn)，鑄造素質(zhì)提升“強(qiáng)引擎”。錨定“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市更新、環(huán)境提升”三大行動目標(biāo)要求，針對基層年輕干部存在的經(jīng)驗盲區(qū)、知識短板和能力弱項，設(shè)置城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資等6大類課程，開展“學(xué)思踐悟”青苗班雙周大講堂，結(jié)合一線治理、文化優(yōu)勢、地方特色等，讓干部熟練掌握基層黨建、城市更新、招商引資等政策業(yè)務(wù)知識。以分類多元培訓(xùn)學(xué)習(xí)為抓手，通過專家宣講、基層干部領(lǐng)學(xué)、圓桌沙龍等方式，采取“理論授課+交流研討+現(xiàn)場教學(xué)”形式，讓學(xué)習(xí)從“紙上談兵”走向“實戰(zhàn)演練”，推行結(jié)合實際學(xué)、嚴(yán)肅紀(jì)律學(xué)、深入交流學(xué)，幫助基層干部補(bǔ)足精神之鈣、補(bǔ)齊知識短板，主動做到思想領(lǐng)悟深、政策把握透、業(yè)務(wù)鉆研精。2024年以來，舉辦產(chǎn)業(yè)能力提升、依法統(tǒng)計、應(yīng)急安全、法治建設(shè)等專業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)基層干部260余人次。

一線淬火，搭建攻堅破難“練兵場”。強(qiáng)化“沙場練兵”，開展“學(xué)思踐悟”青苗工程、“三聯(lián)系、三服務(wù)”專項行動、城市更新“大比武”、信訪百日“大會戰(zhàn)”，組織基層干部到信訪一線、建設(shè)一線、更新一線等服務(wù)群眾的最前沿，提升基層干部攻堅克難、服務(wù)群眾、擔(dān)當(dāng)作為意識。突出“學(xué)干融合、戰(zhàn)訓(xùn)一體”，2024年以來，選派16名基層干部赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，結(jié)合選派干部自身特點(diǎn)，差異化安排實踐鍛煉崗位，全力提升年輕干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾和防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)。突出一線督導(dǎo)，圍繞信訪維穩(wěn)、城市更新、防汛救災(zāi)等重大工作，組建一線考察組，通過現(xiàn)場走訪實施嵌入式跟蹤考察，了解干部工作表現(xiàn)，確保精準(zhǔn)評價基層干部。2024年以來，共組織招商引資、城市建設(shè)等4次專項考察，覆蓋干部180余人。

管用結(jié)合，打好選拔培養(yǎng)“持久戰(zhàn)”。堅持關(guān)口前移，建立定期談心談話制度，健全基層干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，通過“一對一”“一對多”等面對面交流方式，“拉家?！笔綔贤私獍诵r外生活圈，提振基層干部精氣神。針對容易出現(xiàn)問題的廉政風(fēng)險點(diǎn)量身定制談話提綱，進(jìn)行個性化廉政提醒，結(jié)合基層微腐敗案例，以“身邊事”警示“身邊人”，筑牢基層干部思想防線。樹立“實干出實績”導(dǎo)向，通過督考聯(lián)動、一線記實、表揚(yáng)先進(jìn)等，在信訪、防汛等一線建立“業(yè)績臺賬”，堅持把一線考察識別成果運(yùn)用到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、激勵約束等工作中。對在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿、解決矛盾第一線中專業(yè)水平高、推進(jìn)成效好、攻堅能力強(qiáng)的干部，優(yōu)先考慮提拔或進(jìn)一步使用，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)干事。2024年以來，共提拔重用在招商、維穩(wěn)等一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部65名。（段方蕾）