近年來，巢湖市槐林鎮(zhèn)高度重視到村任職選調(diào)生培養(yǎng)工作，通過多元化培育、精準化使用、動態(tài)化管理，助力選調(diào)生成長成才。

多元化培育，增強干事本領(lǐng)。實施幫帶機制。建立“3+1”幫帶制度，明確由鎮(zhèn)黨委書記擔任“方向?qū)煛薄?名包村領(lǐng)導擔任“業(yè)務導師”、1名村（社區(qū)）黨組織書記擔任“能力導師”，向到村選調(diào)生傳授基層工作經(jīng)驗和群眾工作方法，幫助選調(diào)生盡快適應崗位、熟悉業(yè)務、有效成長。重視業(yè)務培訓。緊盯選調(diào)生成長需求，建立健全“自學+集中學+研討學”立體化學習體系，結(jié)合實際工作中的難點，邀請各部門業(yè)務能手為選調(diào)生進行授課。今年以來，依托“槐夢學堂”，共開展基層黨建、公文寫作等知識技能培訓6次，著力解決選調(diào)生在村任職知識匱乏、技能不足問題，全面提升選調(diào)生履職能力。抓實思想教育。鼓勵選調(diào)生利用業(yè)余閑暇時間，依托“學習強國”APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)等平臺，看時政、學思想，強化理論武裝。積極組織選調(diào)生前往胡海如紀念館、汪勝友烈士墓等本地特有紅色資源，聆聽革命故事、追尋革命足跡、傳承紅色基因。

精準化使用，提升培養(yǎng)成效。用好基層鍛煉。充分用好選調(diào)生兩年基層鍛煉期，將選調(diào)生全部安排至村（社區(qū)）擔任村黨組織書記助理，負責組織建設(shè)、材料撰寫、政策宣傳、志愿服務等工作，充分接觸群眾、服務群眾。今年以來，在村選調(diào)生配合鎮(zhèn)黨委、村“兩委”開展工作，共辦理群眾事項100余件，解決群眾訴求20余件。抓實國情調(diào)研。圍繞選調(diào)生國情調(diào)研相關(guān)要求，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“二十字”方針，組織選調(diào)生開展選題式、領(lǐng)題式調(diào)研，引導選調(diào)生進家門、察實情、聽民聲，了解基層群眾所思所想、所需所求。2023年以來，累積指導在村2名選調(diào)生完善2份村情要素表，撰寫2篇村綜合情況報告和1篇國情調(diào)研報告。強化寫作能力。聘請選調(diào)生擔任鎮(zhèn)信息員、網(wǎng)宣評論員，結(jié)合時事熱點撰寫網(wǎng)評、定期總結(jié)村居特色經(jīng)驗做法、挖掘宣傳基層典型模范，今年以來，已擇優(yōu)向上級組織部門報送稿件14篇。

動態(tài)化管理，促進擔當作為。開展定期談話。將選調(diào)生工作納入鎮(zhèn)黨委抓黨建工作重要內(nèi)容，定期召開選調(diào)生座談會，及時了解到村任職選調(diào)生的思想動態(tài)。鎮(zhèn)黨委書記每季度同選調(diào)生進行1次談話，了解選調(diào)生駐村（社區(qū)）工作中存在的疑慮困惑并傳授工作經(jīng)驗，鎮(zhèn)紀委書記每半年同選調(diào)生進行1次談話，警醒選調(diào)生明底線、知敬畏、守規(guī)矩。建立成長檔案。鎮(zhèn)組織辦制定涵蓋6項具體方面工作、9項具體要求的選調(diào)生成長檔案，“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)模式，定期更新記錄選調(diào)生的基本信息、在村履職、談心談話、參與鎮(zhèn)內(nèi)階段性重點工作等任職情況，實現(xiàn)選調(diào)生管理信息化。完善監(jiān)督考核。建立二級聯(lián)動監(jiān)管制度，村級負責落實選調(diào)生考勤簽到等日常管理，向鎮(zhèn)黨委定期反饋選調(diào)生在村工作實際表現(xiàn)。鎮(zhèn)組織辦對選調(diào)生在職在崗情況不定期開展督查，從思想建設(shè)、工作實績、廉潔自律、服務群眾等方面，采取述職評議、個別談話、實地走訪等方式，確定選調(diào)生年度考核結(jié)果，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用的重要指標。