近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)積極探索流動黨員管理新模式，通過精準摸排、創(chuàng)新教育、搭建平臺等舉措，在破解流動黨員管理難題、消除學習盲區(qū)、激發(fā)作用發(fā)揮方面取得顯著成效，讓流動黨員“流而有管”“流而有學”“流而有為”。

破解管理難題，讓流動黨員“流而有管”。精準摸排清底數(shù)。開展專項排查工作，通過電話聯(lián)系、微信溝通、上門走訪等方式，對流動黨員進行“拉網(wǎng)式”排查。全面摸清流動黨員的流動去向、聯(lián)系方式、工作單位等基本信息，建立詳細的動態(tài)管理臺賬，確保流動黨員信息準確無誤，做到底數(shù)清、情況明。目前，全鎮(zhèn)登記在冊的流出黨員34人、流入黨員75人。強化聯(lián)系增黏性。利用電話、黨員微信工作群等方式，加強與流動黨員的日常聯(lián)系。建立1+N聯(lián)系機制，定期與流動黨員溝通交流，及時傳達黨組織的工作要求和活動信息，了解他們的工作、生活情況，增強他們與黨組織的聯(lián)系和歸屬感。雙向共管促規(guī)范。加強流出地與流入地黨組織的溝通協(xié)作，建立雙向共管機制。流出地黨組織負責掌握流動黨員的基本情況和動態(tài)信息，定期與流入地黨組織溝通；流入地黨組織負責組織流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動，加強對他們的教育管理。通過雙向共管，實現(xiàn)流動黨員管理的無縫對接。

消除學習盲區(qū)，讓流動黨員“流而有學”。線上學習隨時學。依托“學習強國”APP、流動黨員微信群、騰訊會議等載體，搭建“線上課堂”。推送黨建新聞、黨務知識、中央八項規(guī)定精神等學習資料1800余份，讓流動黨員隨時隨地都能進行學習，確保流動黨員學習不斷線、思想不掉隊。線下培訓集中學。利用流動黨員返鄉(xiāng)探親的時機，組織開展線下黨員教育專題活動。通過現(xiàn)場交流研討、參觀紅色基地、重溫入黨誓詞等方式，為流動黨員“充電賦能”。同時，邀請專家學者或優(yōu)秀黨員進行授課，提升他們的綜合素質(zhì)。分類指導精準學。根據(jù)流動黨員的年齡、文化程度、工作性質(zhì)等特點，進行分類指導。對于年輕黨員，鼓勵他們通過網(wǎng)絡平臺進行自主學習，并積極參與線上討論和交流；對于年齡較大、文化程度較低的黨員，采取送學上門、一對一幫扶等方式，確保他們能夠理解和掌握學習內(nèi)容。學習教育期間，大窯村組建“送學小分隊”共為轄區(qū)行動不便黨員送學上門3次。

激發(fā)作用發(fā)揮，讓流動黨員“流而有為”。搭建平臺展風采。組織開展談心交流會，傾聽流動黨員關于家鄉(xiāng)建設的意見建議，引導他們利用自身的資金、技術、信息等優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。2024年以來，崗集鎮(zhèn)共成立3個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員提供支持和幫助，帶動群眾增收致富。設崗定責促擔當。根據(jù)流動黨員的特長和意愿，設置政策宣傳崗、致富幫帶崗、矛盾調(diào)解崗等不同崗位，讓流動黨員在各自的崗位上發(fā)揮作用。2025年崗集鎮(zhèn)組織有法律知識的流動黨員擔任矛盾調(diào)解崗，幫助解決鄰里糾紛13件；安排有技術專長的流動黨員擔任致富幫帶崗。通過設崗定責，讓流動黨員有了發(fā)揮作用的舞臺。表彰激勵樹榜樣。建立表彰激勵機制，對在集體經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、公益事業(yè)等方面表現(xiàn)突出的流動黨員進行表彰和獎勵，樹立先進典型。2025年以來，共有3名黨員被評為“長豐好人”，激發(fā)廣大流動黨員的積極性和主動性，引導更多的流動黨員為家鄉(xiāng)建設貢獻力量。