近年來，合肥市瑤海區(qū)針對黨員教育培訓方向性不強、針對性不足、實效性不高等問題，積極探索黨員教育培訓工作新思路、新方法、新路徑，在內容供給、對象細分、學用結合等方面精準發(fā)力，推動黨員教育提質增效。

優(yōu)化內容設置，破解黨員教育培訓方向性不強問題。聚焦黨員教育內容供給，推行“通用+特色”課程設置，構建更加科學實用、豐富走心的黨員教育課程體系。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在黨員教育培訓最突出位置，作為各類集中專題培訓的主題主線、首課主課。把黨委（黨組）理論學習中心組學習、主題黨日等作為黨員教育培訓的重要載體和長效手段，嚴格落實“第一議題”制度，為黨員推薦學習書目，提供學習資料，指導各基層黨組織開展好理論宣講、專題輔導、黨課教育等工作。以堅定理想信念、增強黨性為重點，組織黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館、中共合肥北鄉(xiāng)支部紀念館等紅色教育基地開展革命傳統教育，組織觀看優(yōu)秀黨員教育電視片，引導黨員傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。持續(xù)深化干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)，圍繞區(qū)域發(fā)展中的痛難點問題，綜合考慮參訓黨員經驗閱歷、工作需求等因素，開設《黨建引領小區(qū)治理業(yè)務培訓》《合肥市住宅小區(qū)物業(yè)管理條例解讀》《加快發(fā)展新質生產力》等專題課程，確保課程內容有特色、接地氣。

堅持分層分類，破解黨員教育培訓針對性不足問題。把黨員干部教育培訓擺在突出位置，實施“四季輪訓”工程，開展春、夏、秋、冬“一季一訓”活動，分4個周期實施定向集中輪訓，健全“區(qū)級示范培訓、鎮(zhèn)街普遍輪訓、社區(qū)兜底培訓”三級聯動培訓體系，確保不同培訓對象應訓盡訓。春訓聚焦城市基層治理領域黨員隊伍，開展小區(qū)治理“尖兵勁旅”專題培訓90場，覆蓋2880余名基層骨干，通過情景模擬、案例研討等教學方式，推動“周四來說事”“紅色業(yè)委會”等創(chuàng)新機制落地。夏訓聚焦全區(qū)2110余名黨務工作者，開展“淬火鍛鋼”專題培訓15場，設置影視教學、課后分享、熱點沙龍等培訓模塊，重點破解組織生活規(guī)范化、黨建品牌孵化等共性難題。秋訓聚焦“兩企三新”領域黨員，舉辦“鑄魂提能”秋訓15場，非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員等520余人參訓，助推非公黨建強基固本、提質增效。冬訓聚焦黨員教育全覆蓋這一目標，不斷查缺補漏，采用小班化、高頻率、短安排的培訓模式開展“知行合一”專題培訓，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。

強化學用結合，破解黨員教育培訓實效性不強問題。著眼成果轉化，在實踐運用上出“硬招”，激勵黨員踐行初心使命、勇于擔當作為，多做惠民生、解民憂、暖民心的事。探索“課堂+教學點”實景教學方式，組織基層黨組織書記赴北京、上海開展基層治理主題研學，開展“黨建引領小區(qū)治理 熱點解答面對面”互動活動，重點剖析社區(qū)示范點優(yōu)秀治理案例，形成問題清單與改進臺賬，牽引帶動黨建引領小區(qū)治理工作全面開花。組織非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、非公黨建指導員走進“雙強六好”非公企業(yè)，將教育載體延伸到樓宇、車間、班組、工位等，提煉可復制的黨建促發(fā)展實戰(zhàn)經驗。把一線實踐融入培訓課堂，打造“兩單五微”服務體系，以“微團隊、微心愿、微實事、微創(chuàng)投、微網格”分類分流，通過“群眾點單、黨組織接單”，實現“需求清單和資源清單”線上線下快速對接，截至目前，全區(qū)共精準匹配群眾需求清單和黨員資源清單，高效解決小區(qū)門禁安裝、健身場所增建、集中晾衣區(qū)改造等民生微實事。（蔡淑湉）